Was sind die Themen?

Kennst du das Gefühl, im Alltag stark gefordert zu sein – beruflich wie privat – und manchmal auch „am Limit“ zu sein? Du bist beruflich eingespannt, organisierst nebenher Familie, Leben, Alltag – und merkst: Irgendetwas fehlt. Mehr Leichtigkeit. Mehr Klarheit. Mehr Du selbst.
 
Die Journey für Innere Klarheit & Resilienz bietet dir  einen einzigartigen Weg, um genau hier anzusetzen. Klar strukturiert, wissenschaftlich fundiert und professionell begleitet. Mit deinem Circle tauchst du in Lernimpulse ein, reflektierst, übst und teilst deine Erfahrungen. Elemente aus Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Resilienz verbinden sich mit echtem Austausch von Mensch zu Mensch.

Ich begleite euren Learning Circle durch eure Journey und bin für Einzelgespräche da, sollten die Themen einmal zu schwer werden oder wenn du lieber unter vier Augen sprechen möchtest.

 Für wen ist diese Journey gedacht?

• Für Menschen, für die Engagement selbstverständlich ist – privat und beruflich – und dann manchmal über’s Ziel hinausschießen.
• Für alle, die ihre emotionale Balance stärken und Stress reduzieren wollen.
• Für Menschen, die in einer vertrauten Gruppe lernen, sich aber bei Bedarf auch individuell begleiten lassen wollen.
• Für alle, die Veränderungen bewusst gestalten und entspannt durch Herausforderungen gehen möchten. 

Erfolgreich zusammen arbeiten heißt für dich: zuhören, klar kommunizieren, Neues wagen, Unterstützung anbieten, Konflikte klären und dein Führungshandeln stetig verbessern?

In der Journey New Work Mindset bringst du den Umgang mit dir selbst und der Arbeitswelt auf ein neues Level und knüpfst starke Verbindungen in deinem Learning Circle. Klar strukturiert, wissenschaftlich fundiert und professionell begleitet. Mit deinem Circle entwickelst du dich durch die Lernimpulse kontinuierlich weiter, reflektierst, übst und teilst deine Erfahrungen. Direkter Transfer in deinen Arbeitsalltag sichert die Umsetzung des Gelernten.

Für mehr Selbstsicherheit, Respekt und Freude im Arbeitsalltag.

Ich begleite euch als Learning Circle durch eure Journey und bin für Einzelgespräche da, wenn du lieber unter vier Augen sprechen möchtest.

Teamwork

Die Journey Teamwork legt in 8 Etappen den Fokus auf Themen wie 

• besser zuhören, 
• klarer kommunizieren und 
• Konflikte lösen 

Im Ergebnis also besser mit Kolleginnen und Kollegen, mit Kunden und Lieferanten umzugehen. Vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit für alle im Unternehmen.

→ Besonders geeignet auch für Azubis, dual Studierende und junge Talente oder Ausbilderinnen und Ausbilder.

Wie intensiv die Begleitung der Learning Circles gestaltet wird, hängt von der jeweiligen Gruppe der Teilnehmenden und dem Bedarf ab. Wir besprechen das im Vorfeld und legen die Art der Begleitung individuell fest. 

Team@Work

Ideale Ergänzung zur Journey Teamwork ist die Journey Team@Work mit dem Fokus auf gelingende digitale Teamarbeit. Mit 4 Etappen zu Themen wie

•  Zielführender in Videokonferenzen zusammenarbeiten,
• Technik besser nutzen, 
• Beteiligung unterstützen

So wird die digitale Zusammenarbeit für aller angenehmer und erfolgreicher.

Jede Etappe hat ein spezielles Thema, das im Learning Circle bearbeitet wird. Am Anfang und am Ende der Journey steht ein gemeinsames Treffen mit mir als Begleitung und den anderen Lerngruppen (falls vorhanden). 

Als Ansprechpartnerin bin ich jederzeit da, sollte es Fragen oder Schwierigkeiten geben. 

Workshop-Format

Dieses Workshop-Format in 4 Modulen à 4 Stunden ist darauf ausgelegt, die so wichtigen Softskills gezielt weiter zu entwickeln. 

Themen

• Veränderung und Feedback als Entwicklungschance
• Teamwork, Persönlichkeit und interkulturelle Kompetenz
• Konflikte meistern und Lernen ermöglichen
• Leadership