Kontaktaufnahme, Erstgespräch und Auftragsklärung
Vor dem Beginn des eigentlichen Coaching-Prozesses steht ein unverbindliches, kostenfreies Kennenlerngespräch per Telefon oder Videokonferenz. Hier können wir herausfinden, was für Sie selbst bzw. Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter im Coaching erreicht werden sollte und ob Sie sich eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen können.
Erfolgt die Anfrage bzw. der Auftrag nicht durch den Coachee selbst, kläre ich die Ziele des Auftraggebers bzw. das Anliegen des Coachees in zwei separaten Gesprächen.
Entscheiden wir uns zur Zusammenarbeit, klären wir die Rahmenbedingungen in verbindlicher Form. Der Umfang des Coachings hängt von den Themen des Kunden ab und ist individuell sehr unterschiedlich.
Coaching-Sitzungen
Im Durchschnitt geht man von etwa fünf Terminen à 90 Minuten aus. Manchmal wird das Ziel des Coachings in kürzerer Zeit erreicht, manchmal ist ein längerer Zeitraum sinnvoll. Im Verlauf reflektieren wir immer wieder, welche Vorgehensweise wirklich den Zielen des Kunden dient.
Jede Sitzung startet mit einem Anknüpfen an den vorherigen Termin und einer Reflexion darüber, was sich in der Zwischenzeit getan hat und ob sich Anliegen oder Ziele verändert haben. Schritt für Schritt arbeiten wir mit geeigneten Methoden an einer stimmigen Lösung. Am Ende jedes Termins werden Handlungsmaßnahmen für die nächsten Wochen vereinbart und der Termin reflektiert.
Alle Überlegungen zum weiteren Ablauf und dem Einsatz bestimmter methodischer Interventionen mache ich transparent und hole die Zustimmung meines Kunden ein.
Abschluss
Am Ende des Coaching-Prozesses steht der Rückblick auf den gesamten Prozess, auf das Erreichte und dessen Umsetzung in der Zukunft.
